A indústria de mineração do Canadá tem visto aumentos constantes nos salários nos últimos 5 anos para minas de combustível de energia, minas de metal e minas de minerais industriais.
Essas estatísticas são derivadas de cinco pesquisas conduzidas entre 2016 e 2020 pela empresa irmã da MINING.COM, Costmine, uma divisão da InfoMine USA, Inc, editora do Mining Cost Service.
Eles descobriram que, das estatísticas salariais da indústria de mineração do Canadá, a mineração de metal apresentou o maior aumento médio nos salários, embora as minas de metal tenham ficado um pouco atrás na escala de pagamento. As minas de minerais industriais mostraram o próximo aumento mais alto nos salários e as minas de carvão ficaram em terceiro lugar com o menor aumento.
A liderança das minas de energia nos salários resultou, em parte, de generosos pacotes de compensação oferecidos pela indústria de areias betuminosas do norte de Alberta. Por exemplo, o pagamento básico para uma operadora de equipamento pesado foi relatado tão alto quanto C $ 52,06 por hora em 2020.
Fonte: Costmine
Os salários-base médios por hora de referência para determinados cargos durante o período de 5 anos são mostrados nas tabelas a seguir para fins de comparação. Os salários são informados em dólares canadenses.
Os pacotes de benefícios nas minas canadenses costumam ser generosos. Além do Canada Pension Plan ou Quebec Pension Plan no Canadá, planos universais de saúde também são obrigatórios.
Muitas minas recorrem a planos de bônus para compensar os salários mais baixos. A maioria dos planos hoje oferece bônus com base em fórmulas que incluem segurança, produtividade, proteção ambiental e cumprimento de metas individuais ou de equipe. Alguns também incluem preços de commodities no factoring. Esses planos podem facilmente aumentar o pagamento dos mineiros de 10 a 15% ou mais.
As minas de metal são excelentes exemplos de apoio a salários mais baixos com planos de bônus. No período de 5 anos entre 2016 e 2020, o número de planos de bônus para minas de metal pesquisadas variou de 74% a 88% das minas de metal.
Fonte: Costmine
Em comparação, apenas 27% das minas de carvão pesquisadas relataram planos de bônus em 2020; um número que diminuiu de 44% em 2016 continua a ficar muito aquém do número relatado de minas de metal que fornecem bônus. As minas de minerais industriais são um pouco melhores do que as de carvão, com 50% das minas relatando bônus, mas menos dessas minas estão oferecendo bônus do que em 2016.
Fonte: Costmine
O relatório completo, intitulado Canadian Mine Salaries, Wages and Benefits , está disponível no Costmine.
Comentários
Postar um comentário